受験勉強記録 9/24～9/30
お疲れ様です、タチバナです。
今回も先週の勉強状況について振り返っていきたいと思います。
9/24週の勉強時間は11h21mでした。(先週比－2h21m)
朝起きるのが遅いのが理由ですね。反省。
やっぱり朝型の生活だと語学の勉強は捗ります。邪魔するものもないですし。
今週から転職先での仕事が始まるので、それを機に朝型生活を取り戻そうと思います！
がんばる！
英語の目標について
目標というか、Mustな案件なんですが、TOEICのスコアを取らなくちゃいけなくなりました。。。
目標にしていた800点よりは低いスコアなので安心なのですが、もしTOEICスコアを取れないと人事評価に響くらしいので、やらざるを得なくなりました。
MBA留学目指してるのにTOEICスコアを最初の目標に置いた自分は、何か天啓でも授かっていたのかもしれません。
受験勉強記録 9/17～9/23
お疲れ様です、タチバナです。
三連休を満喫して「プーと大人になった僕」を見に行っていたら月曜日が過ぎていました。
それでは先週の受験勉強記録をつけたいと思います。
先週の勉強時間は13h42mでした！(先週比 +3h07m)
仕事後に人と会う予定を入れているとなかなか勉強時間を取ることが出来ていないのですが、そこは朝早く勉強し始めるなどしてカバーしたいですね。。。
内訳は以下のような感じです。
・Duo3.0 → 2h51m
・英語音読(英会話・ぜったい・音読【入門編】) → 2h57m
・洋画鑑賞(フォレストガンプ) → 2h30m
・文法(TOEIC TEST文法完全攻略) → 5h24m
もう少し隙間時間を使って単語の勉強量を増やしたいですね！
単語は一回の時間より回数をこなす！単語カードを使ってDuo3.0とお友達になるべく頑張ります！！
来週の目標勉強時間 16h00m(平日2h,休日3h)
今週も頑張りましょう！
転職活動について～転職活動後期～
お疲れ様です、タチバナです。
本日はコンサルティングファームでの転職活動の三次・四次面接から、転職活動後期のことについて書きたいと思います。
-三次・四次面接
ここからは、とうとう転職活動も佳境、パートナー面接です。
パートナーといったらコンサルティングファームの頂点。
実務経験は勿論、人生経験的にも自分の倍近く生きている人との面接です。
こちらも形式的には一次面接、二次面接とほとんど一緒でしたが、質問内容は一次・二次のような実務能力を確認する質問ではなく、業界の将来やキャリアビジョン等の将来このコンサルファームで働いて、どうやってこの人は成長していきたいのか？ということを見る質問が多い面接でした。
そのため、中期・長期で自分はどういったキャリアを歩みたいのか、またなぜそのインダストリーを志望するのか、そのインダストリーでどういったプロジェクトに携わりたいのかといったことを深く考えておく必要があります。
また、コンサルファーム特有だなと思うのは、この中期・長期の目標は会社で歩むキャリアじゃなくても良いということです。
私は、中期は「MBA留学」、長期は「経営者として独立」ということを面接で言いました。
会社で築くキャリアではないため、リスキーかなとも思いましたが、コンサルティングファームは自分のキャリアをどう歩んでいきたいかということをちゃんと考えている人を求めているため、思ったよりウケました。
将来のことをちゃんと考えていれば、こちらもそれほど難しい面接ではありません。
むしろ落ちる確率としては一次・二次面接の方が断然高いと思います。(前回書き忘れましたが笑)
-転職活動結果について
結局私は目標としていたBIG4+Accentureと同等ランクのコンサルファーム2社に内定を頂くことが出来、その中の一社に転職することにしました。
給料は大体現職の10%アップです。
-これからについて
これからは、給料もアップしたことですし、MBA留学に向けてお金を貯めて行きます笑
現職よりもボーナス比率が高くなりますので、その点で貯金しやすい環境になるのかなと思います。
残業時間は多くなると思いますが、勉強も忘れず、ただ仕事重視で頑張ります！！
受験勉強記録 9/3～9/10
お疲れ様です、タチバナです。
本日は転職活動日記からテーマを移して、勉強日記を書いていきます。
勉強目標について
まず、久しぶりに勉強日記を記載しますので、目標を再設定します。
3年分くらいの目標設定をしてありますが、とりあえず直近1年の目標は下記になります。
~2019/3までの目標
・TOEIC800点獲得
~2019/9までの目標
英語
・TOEIC850点獲得
・TOEFL IBT受験(Score 70点目標)
中国語
・HSK4級合格
上記のように設定しました。
英語について
MBAなのにTOEICを受験する理由としては、対外的に英語の能力を証明するためです。
留学にはあまり役に立たないというのは重々承知ですが、30歳までは日本で仕事をする予定である以上、TOEICを受験することは意味があることであると考えました。
そのため、英語の基礎体力作りもかねて、後1年で850点までスコアをアップすることを目標としています。
また、一方で、TOEFLの受験も並行して進めて行くつもりです。
点数の目標は取りあえず70点。
おそらくTOEIC850点の目標を達成すれば、それほど難易度の高いスコアではないはずなので、後1年の目標としては70点を設定しました。
中国語について
私は中国MBAを志望しているため、中国語もちょっとは喋れるようになる必要があります。
また、諸事情から私生活でも中国語を勉強することを強いられているため、後1年でHSK4級という中国国家認定の中国語能力試験に合格する目標を設定しました。
(めっちゃ大変だな・・・)
取りあえずまずは後半年でTOEIC800点取得に向けて頑張ります！
9/3~9/10勉強日記
さて、肝心の勉強日記です。
今週の勉強時間は、10時間36分でした。
今週は主に単語帳(Duo3.0)と、英語の基礎体力をつけるため、音読のテキストを1周しました。
来週は15時間を目標にやっていきます！
(最終的には週21時間が目標)
言い訳せずに頑張ります！
転職活動について～転職活動中期～
お疲れ様です、タチバナです。
本日は転職活動中期のことについて、書きたいと思います。
-書類選考について
書類選考は元々ターゲットにしていたBIG4 + Accenture、後はそれより少し格落ちくらいのコンサルティングファームに出しました。
結果はほぼ合格。
エージェントの勧めもあり多めに出したのですが、全然手持ちは減りませんでした笑(これがこの後面倒くさいことに・・・)
Webテストも勉強していたのですが、ほとんどWebテストはやりませんでした。勉強損です。
-一次選考について
一次選考フェーズで書類選考時に手持ちが減らなかったことが裏目に出ました。
そうです、書類選考出しただけ、一次選考があったんです。(当たり前ですけど・・・)
大体10社弱、一次選考を受けさせられました。
そうならないように興味がない企業の書類選考は出さない方が良いです。間違いなく。
新卒と違い、転職の場合は入りたい企業だけ受けて、受かったら入れば良いのでそもそも活動をする意義が違うんですよね。
そこを履き違えて活動をすると、面倒くさい作業が発生し、現職での仕事にも影響が出ます。
仮に転職しなかった場合、パフォーマンスを落としていた時期のリカバリーに時間が必要になるので、目も当てられないですよね。
一次面接ではほとんどが形式的な面接でした。
職務経歴書に沿って今まで何をやって来たかについて聞かれ、それについて深堀されていくスタイルです。
コンサルタントは日々キャリアの棚卸をしているものだと思うので、ここらへんは余裕ですね。
案の定一次面接では落ちませんでした。
-二次選考について
はい、コンサルティングファームでは鬼門と言われる二次選考です。
ケース面接があるところはあるらしいんですよね。
私もコンサルで基本的な思考方法は慣れているとはいえ、面接形式で練習したことはなかったため、落ちるならここだろうな・・・と思いつつ臨みました。
・・・
・・
・
いや、ケース面接なかったんですけどね笑笑
拍子抜けでした。。。
コンサルにがっつり詰められることをちょっと楽しみにしてたのに。。。
もう普通に形式的な面接でした。
おそらくケース面接は戦略ファームの選考、もしくはコンサル未経験者に行うものでしょうね。(時間もかかるものですし、総合コンサルではケースが出来たからといって戦略コンサルよりは役に立たないので、まあ当然だと思います)
というわけで2次面接段階でも落ちることなく、転職活動は順当に進んでいきます。
次回は第三、最終面接、そして年収交渉の記事を書きたいと思います！！
それではー
転職活動について～転職活動初期～
お疲れ様です、タチバナです。
今回は、転職活動初期のことについて、書きたいと思います。
-転職のきっかけ
事の発端は、半年ほど前に遡ります。
日系のコンサルティングファームである現職は、3月～4月に職位改定と給与改定が行われます。
私はまだジュニアのランクなのですが、2017年はチームリーダーも経験し、またお客様からの評価も高く上司からもプロモーションは間違いないだろうと言われていましたし、私も周りの同じランクの人と比べると私の方がバリューを残しているという自負があったため、その気になっていました。3月の発表時までは。。。
ここまで読めばお分かり頂けると思いますが、私は今年、プロモーションしませんでした。それだけなら転職を考えてはいなかったでしょうが、問題は給与改定です。
結論から言うと、今年の給与改定はほとんどの同期と横並びで昇給しました。
あまりご存じない方にご説明すると、コンサルティングファームでこの昇給方法は基本的にやってはいけないことだと私は考えています。
理由としては、①コンサルタントは基本的に会社への帰属意識がないため、給与という目に見える形での報酬を貰えないのであれば、離職する確率が高い ②コンサルタント内での競争意識が薄れ、サービスの品質低下に繋がる・・・etc
他にもありますが、大きくは上記の二点があると考えています。
勿論私が見えていないだけで、中にはUpしている人がおり、Up or Stayになっているのかとも考えました。しかし、同期だけでなく先輩にもヒアリングした結果、横並びの昇給が上の代でも起こっているということが分かったため、転職を決意致しました。
-転職活動スタート
転職を決意した私はまずターゲットを所謂BIG4(PwC,Deloite,EY,KPMG) + Accentureに定めました。
理由としては、①私の学歴及び能力的に狙いやすかった ②キャリアの箔付けには申し分ないレベル ③現職よりも上位レイヤーのコンサルティングを行っており、コンサルタントの能力を磨けると考えた
上記の三点です。
BIG4 + Accentureを狙うためにエージェント3社と会い、自分にフィットすると考えたエージェント1社に絞り、転職活動をスタートしました。
それからは、私の場合は現職がコンサルティングファーム且つターゲットが総合コンサルということもあり、ケース対策は行わず、Webテスト対策 + 職務経歴書のブラッシュアップを行い、書類選考をスタート致しました。
大体ここまで転職活動をスタートして1ヶ月のことです。
続きは明日更新します！
